布尔津县劳动监察大队多措并举做好根治欠薪工作，切实保障农民工合法权益。2022年，受理线下各类劳动者维权投诉举报案件106件，涉及1200余人3500余万元，结案率100%;共接收“国务院欠薪线索网络平台”各类欠薪线索193条，按期结案率100%。受理阿勒泰12345政务服务热线、信访、网信转办案件152件，按期结案率100%。加强劳动人事争议仲裁。注重“调解优先”原则，实行“调解+仲裁”工作机制,组织工会、基层调解组织等部门、单位构建多元化解机制，建立调解工作站，今年以来，全县立案受理劳动争议案件194件，结案率为100%，案件调解率达89.7%以上，为职工挽回经济损失287万元，逐步形成了“先预防、再调解、后仲裁”的劳动争议化解机制。

一是坚持制度驱动，夯实根治欠薪“压舱石”。县劳动监察大队以根治欠薪冬季攻势、夏季攻势专项行动为契机，聚焦重点行业、重点企业,盯紧在建工程项目，对企业落实实名制管理制度等“五项制度”情况进行摸排检查，力争全县早日实现“五项制度”全覆盖。二是坚持问题导向，筑牢依法治理“主阵地”。严格查处工程建设领域，违法分包、层层转包行为，严格督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，从根源上杜绝欠薪隐患。县劳动监察采联合相关部门取现场办公、联合执法、蹲点帮带等方式，每月抽查在建项目10个以上，共计抽查建设项目94个，现场指出14方面152条问题，向施工企业下达限期改正指令书23份，进一步推进了五项制度落实。三是坚持重拳整治，兜牢民生保障“基本盘”。进一步加大打击力度，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件和欠薪逃匿案件，公安、法院、检察院要提前介入，尽早化解；对涉及人数多、金额大的疑难案件，要综合分析，通过联合惩戒、涉罪打击、强制执行等手段以超常规手段推进案件化解，确保全县社会大局和谐稳定。四是持续优化服务，当好靠前服务“急先锋”。自2018年以来全疆87各县市陆续设立农民工工资应急周转金，今年，布尔津县为解决喀纳斯景区停车场建设项目因建设单位资金链断裂，导致202名农民工无法及时获得工资，极易造成不良舆论和群体性上访事件，布尔津县委、县政府主动靠前、积极作为启用全疆首笔应急周转金410万元支付该项目农民工工资及基本生活费用，切实维护了农民工合法权益，妥善解决了因欠薪引发的突发事件，全力维护社会大局持续稳定。

今后，布尔津县人社局将进一步深入贯彻落实中央、自治区、地区关于做好根治欠薪工作部署要求，建立健全以“预防治理”为导向，以“群众满意”为目标的根治欠薪工作体系，坚持依法行政、源头治理、隐患排查、综合执法、多元调解多措并举、一体推进，扎实开展根治欠薪工作，妥善化解各类欠薪问题，切实保障农民工根本利益，全力维护社会和谐稳定。